いい組織になってきてる。

突然の高熱で、どうしても出社出来なかった土曜日。
でも、お客様に提出しなければならない
とても大事な用事があった。

その仕事を弊社のルーキーにすべてを託した。

結果は･･･予想どおり、弊社の正当性が解った。
（ご協力頂きました西村金属様ありがとうございます）

会社の日報も昨日、少し体調が戻ったのでPCで
確認したが、

　すべて順調。

嬉しい。素直に。
まだまだ未熟な組織なのかもしれないが
それぞれが、黙っていても

　今やること。

を考え、行動してくれてる。
それが何よりも嬉しい。

俺がしばらくいなっくてもこの会社は大丈夫だ。
（1週間程度かなー）

もっともっと、強い組織にするため
俺は、体調管理を免疫向上、そして仕組み作りと
コミュニケーション能力を高めていく。

TOPをしての自覚と行動も。

自画自賛しても仕方ないだろう･･･こんな意見も
あるだろう。
だが、TOPが社員の前で、みんなすげーよ！
と自画自賛して何が悪い。
すげーからすげーんだ。

素直にそう感じるからそう伝えるだけ。

それで社員のモチベーションがあがれば
それでいい。
そんな程度でいいんだろ。

難しく考えるから「ややこしい」ことになる。

俺は、直感的に動きやすい傾向にあるが
悪いことだとは、思っていない。
これは残しつつ、少し慎重な俺を創りながら
社員と素晴らしい会社組織にする。

ありがとう。みんな。