いつも考えていること。

めっき業界ですが、全体として営業を辞めた企業様が

増えてきております。

後継者問題が一番大きな要因とこと。

それを考えると弊社も同じような事をもう考えて

おかないといけないと思っております。

方法は、色々あると思うのですが、本筋は

私の息子が後継者になるのが一番良いと考えております。

まだ、中学1年生ですから、「めっき屋継いでくれ」と

話をしても全然解らないと思いますので話はしておりません。

恐らくですが、好きな事もやりたい事の沢山あるでしょうから

それを経験してから、弊社に入社してくれればなーと

考えております。

問題は、私の年齢ですね。

そこまで待っていられるのか？

他の方法ですと、娘達の将来、旦那さんになる人が後継者に

なる可能性もございます。

どちらにしても、考えておかないといけない事でございます。