これは大事件って思うことほど、そんなに大事件ではない。

いつも思うのですが、

　　　会社のTOPが社員と同じように大事件だ！！って
　　　騒ぐほど、そういうものは大事件ではない。

ってことです。
社員と同じように「大事件だ！！」と騒いではいけません。

冷静に現実をみて判断するのがTOPの役目。

大体そういうときは、冷静に判断すると大事件ではありません。
「なーんだそういうことなのね」ってことが多いです。

会社で大事件！ってことは滅多にないです。
逆にしょっちゅう大事件が発生していたら商売になりませんから。

そういうことを冷静に判断出来るようになっている自分が
ちょっと成長しているようで、我ながら

　　ええやんけー！

って自画自賛する訳ですね。
たまには、自画自賛してもいいんです。
誰も己を褒めてくれることはないんですから。

大事件の大半が

　１．めっきが上手く成功しない。
　２．設備がおかしい。
　３．納期が間に合わない。

このようなことは、相談を受ければアドバイスしますが、
基本的に社員さんに任せておけばいいです。

どうしても改善出来ないようであれば介入しますが
介入しすぎると社員さんは育ちませんので。

ただし、会社にとても不利益なことが発生した場合には
速攻で対応しますけどね。

お気楽。この程度でいいのかもしれません。

・・・。こんなこと書いたら叱られるかもしれませんねｗ
そんなに余裕があるのか！？ってね。

心にはゆとりが必要ですよ。
余裕余裕。