9月から中途採用の2名が入ります。

有り難い。

若い子2人が中途採用とはいえ入社することに

決まりました。

今の現状では、人が足りていないということと

事業継承のための雇用にもなります。

直ぐには育ちませんがゆっくりと育て上げたいと

思っております。

ただ、甘やかしはしません。ガンガン。

で、最近入社した子達は、ISOとか全然解っていないので

毎週の勉強会を再開することに決めました。

７：００集合。

どれだけ理解してくれるか解りませんが試験もやりたいと

考えております。

現在の社員は、もう既に身体に染みこんでしまっておりまして

品質、環境は問題ありません。

課題があるとすれば、情報のISMS。

これは理解するのが非常に難しいのでボチボチ

いくしかありません。

まだ、募集は続けていきます。

「そんな一杯社員いらんでしょ？」

残念ながら、めっき屋さんの仕事が辛く退職する子も

いるんですね。

それを見越しております。

2名がどう感じるかは、仕事場に入ってからですね。

結構辛いですからね。今は、暑さ！

これです。