会社のベクトル。

会社と社員のみんなとのベクトルを合わせる為に

毎朝、朝礼で「経営理念、行動指針」を唱和して

おります。

この理念に基づいて、全員のベクトルが合うように

しておりますが、本来は、経営計画書などを

作成しなければならないのかと。

しかし、弊社は、ありません。

作成しても意味がないと考えております。

受注が変動している中、右肩上がりのものを

作成したくないためでございます。

勿論、目標は必要ですが、あくまでも目標。

それに従って行動していくことになると思いますが

TOPがそれを考えていればいいと思っております。

後は社員のみんなが粛々と仕事をこなしてくれれば

いいと思ってます。

よって、朝礼の唱和で十分かと考えております。

本当は間違って居るのかもしれませんがTOPが

まず、最初に行動することが大事。

そこまでの領域になったときに経営計画書を

作成してみようと考えております。