法律遵守って大切ですね。

今、労働安全に関する、法律が改正されると
いうことで、来年までに社内の仕組みを考える
必要が出て来ました。

昨日は、産業医さんがお見えになられて全員の
健康診断の結果を見て頂いたのですが、
7名が再検査となりました。

健康第一ですからね。
私も人のことは言えませんが。

で、ストレスチェックなるものを実施するような
方向性で考えた方がいいと。

弊社は50名以下ですので、やってもやらなくっても
いいのですが、前向きに捉えていかないと思います。

大企業や50名以上の企業ですと、必須になるようでして
社員のストレスを測定するみたいです。

ただし、ここに社長が介入してはいけないらしく
安全指導委員会なるものチームをつくって
やるらしいです。

社長がそこに介入すると、

　個人情報

に関することなのでいけないということらしいです。

法律･･･本当に重要ですね。
どんどん改正されたり新しく出て来たり。

それに対応するのが企業なんでしょうけどね。