高信頼の13の行動。

ちょっと学んできた内容を。

偉大なリーダー（ちょっと一歩進んだリーダー）のための

　　　高信頼の13の行動

１．素直に話す
２．他社を尊重する
３．透明性を高める
４．間違いを正す
５．忠誠心を示す
６．結果を出す
７．より上を目指す
８．現実を直視する
９．期待を明確にする
１０．結果に対する責任を果たす
１１．まずは耳を傾ける
１２．コミットメントし続ける
１３．他社を信頼する

要約は避けますが、このようなリーダー像が必要だ。

さて、私はどこまで「高い信頼」を得ているのだろうか。
まだまだ考えること、行動することが沢山あることに
気がついた。

こういう法則などは「１３」という数字がとても多いように
感じるのは気のせいだろうか。