仕事に振り回されては駄目。

短納期の受注が増加しております。
直接、売上げとしても増加しておりますが、

　　　利益としてどうなのか？

を考えると、現在は「少しだけ」という結論に至っております。

これは、弊社のめっき方法のやり方や私に値決めが悪いのか
の２つになります。
納期設定はずらすことが出来ませんので上記当てはまりません。

今は、「将来利益」として考えるようにしております。
本来であれば、利益が確保出来ているのですが、現時点
では、仕事に振り回されており、残業へと繋がっております。

目標の「定時で仕事を終了する」。

これが全社員に徹底出来ないところです。

受注を頂けることは本当に有り難いので、なんとかご要望に
お応えすることが出来ておりますが、年末が恐ろしいことに
なる予感がしております。

弊社では、自動機によるめっき処理等が一部しか対応して
おりませんので、基本的に「マンパワー」に頼ることに
なります。

みんなめっき職人ですので、最速で対応してくれてますが
そこを超えた領域に入ってきそうです。

そこで「仕事に振り回されないスタイル」を私が考えて
いく必要性が出て来ております。

基本的には、社員に仕事を委任（納期も含め）しております
のでとやかく言うつもりはありません。
ありませんが、ここぞという時にはアドバイスをするように
しております。

本当に仕事を頂けるのは有り難いです。
感謝の心で一杯なので、その感謝をお客様に還元出来る
ような振り回されないような仕組みの構築を急ぎます。