組織は全員で創り上げていくもの。

会社にて「雇用」したのであれば、それは「組織」になった
ということだと思います。

「組織」になったのであれば

　　　　　俺が（自分が）会社を経営している。

という考え方は改めた方がいいと思ってます。

　　　　　　全員で創り上げる。

この気持ちの中には「感謝」が込められてます。
経営者一人で組織を運用することも出来ませんし
ビジネスや仕事をすることは出来ません。

そこを理解しないままに「雇用してやってるんだぞ」など
と思った瞬間に「組織は崩壊」します。

崩壊に気がついたのであれば、まだ救いはありますが
気がつかないままで「俺が」というエゴで経営していけば
未来はないと思ってます。

みんなで創り上げるために、社員さんよりも沢山の仕事を
ビジネスをしていくのが経営者。
みんなからのアイデアを具現化するのも経営者。
相談にのったり、のってもらったりするのも経営者。

「経営者は辛いよね」・・・このような言葉を良く聴きますが
それ以上に社員さんは辛いんです。私はそう思います。
その辛さ（社員さんの）を解決出来るようにするのが

　　　　　　経営

じゃないですかね。倒産しない、赤字を出さない。
これは当然ですから。経営者として。
その当然と超えたところに「社員さんの笑顔」や「お客さま
の笑顔」があるわけですので。

いくら格好つけてもなんの意味もありませんので。
この感謝の気持ちを忘れずに私は「経営」というものを
楽しんでいきたいと思ってます。