理想論なんだろうけど・・・

理想論として・・・

・会社はこうだ。
・リーダーはこうだ。
・社長はこうだ。
・社員教育はこうだ。

などなどいろんな考え方があると思います。

選択するのは、リーダー自身だし
責任を持つのもリーダーだし。
他の方からいろんなアドバイスを頂く、自分で勉強しても、そこに
共感出来る自分がいて、その共感を社員に伝えることが出来、
すべてがうまく回って利益がでて、みんなが幸せな会社になれば
それでいいんだ。きっとそうなんだ。

あまりにも「世間体」を気にするからおかしくなるんだ。
自己中になれ！というのではなく。

理想論を追求しすぎるから、おかしくなる。
目標設定と理想論は全然違う。
目標設定は期限があるから達成出来る具体的なもの。
理想論は・・・思想だから。

めっき業者の弊社は何を目標とするのか？

簡単です。

　　　　「誰もしていないめっき処理や対応をお客様に提供し
　　　　　相互にハッピーになること」

ここだけ。
ハッピーには、家族も入りますよ。

そして。

　　　　　「自社の強みを最強に磨きまくること」

ここ。
最強です。
そのためには、日々の仕事以外での努力も必要ですから。
簡単な道のりではありませんが。

みんなと一緒じゃいやだ・・・これが私の、弊社の思想なのかも。

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