めっき一筋型破り革命児
2008/04/28
ど真剣に仕事に向き合う。 立ち向かう。 だからこそ「衝突」が発生するのである。 いい意味での衝突だ。 これが頻繁に発生してこそ会社の活性化になるのだ。
衝突の際に「膿」が出てくる。 簡単にいうと「不平不満」だ。 この不平不満が言えるような関係になれば しめたもの。 会社がみんなのものになった証拠なのだ。
感情ひとつで怒りに目覚めるのも場合によっては okだと思うが基本的には、怒ったほうが負け。 それ自体を含めて「相手」という人が存在すると 考えたほうが幸せなのである。
で、俺は幸せか?