めっき一筋型破り革命児

       

2008/04/28

だからこそ!

ど真剣に仕事に向き合う。
立ち向かう。
だからこそ「衝突」が発生するのである。
いい意味での衝突だ。
これが頻繁に発生してこそ会社の活性化になるのだ。

衝突の際に「膿」が出てくる。
簡単にいうと「不平不満」だ。
この不平不満が言えるような関係になれば
しめたもの。
会社がみんなのものになった証拠なのだ。

感情ひとつで怒りに目覚めるのも場合によっては
okだと思うが基本的には、怒ったほうが負け。
それ自体を含めて「相手」という人が存在すると
考えたほうが幸せなのである。

で、俺は幸せか?