不満は、誰でもあること。

色々な「不満」があるのは、人として当然だと

思います。

その不満度がどこまでか？

というのが問題になるかと。

会社でもそうですね。

社員の満足度というか。

これを聴いてあげるのが私の役目だと思っております。

で、来週の月曜日から開始いたします。

個別面談ですね。

一気に全社員のお話を聴くことは出来ませんので

何グループかに分けて話を聴いてみようと思います。

案外、不満を言うだけで、すっきりすることもあるので

そこで気持ちが楽になってもらえばと思います。

問題は、私ですね。

私が何処まで共有出来るのか？

こういう場合、共有するって大事なんですよね。

しんどい日になりそうですが、面談してみます。